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《没有人知道你会变得多么好

作者:qy8千亿国际娱乐 日期:2019-04-25 02:21

  在中国传媒大学上大一的时候,一次晚会做摄像,说好到8、9点就完,结果摄像机一扛就到了凌晨2、3点,劳务费才200元,第二天一大早他还要参加考试。后来宋晨得知,那场晚会有几十万的经费,只需要10个人左右的筹备组,他们几个摄像的劳务费不够经费的一个零头。他怒不可遏:“这样干会恶性循环。被坑的人说了,好,这样可以赚大钱是吧,我也坑新人。新人一进来就看到全这样干。得,最后大家全吃地沟油了。”“我要做出好的东西,同时能给校友回馈,后来就想做个工作室。”

  宋晨,学通社第二十七届记者、第二十八届西城分社社长,现为中国传媒大学三年级学生, 北京通视星诚文化传媒有限公司执行董事长

  “1985年1月5日,北京青年报社创建了全国第一家中学生通讯社——北京中学生通讯社,即学通社。30年来,有上万名中学生记者从这里走出。今天,学通前辈们已在世界各地各行各业建功立业,勇敢的少年仍在这里创造奇迹。这本书是一群学通人成长的记录。”

  任浩担任学通社总社指导老师快五年了,近两年,他对学通社一些学生的称呼出现了一个新的变化:老板。

  21岁的宋老板宋晨最近就在和任浩老师谈生意。作为学通社30周年社庆动画小视频制作方,宋晨说这单生意做得异常辛苦,也异常快乐。

  方案推翻了再推翻,原画师画了再画,视频做了再做,30秒变60秒,60秒可能还会全部推倒重来……先前的预算大大超出,成本一再加大。宋晨每次见到任浩都会哭穷,但回到公司,该怎么改就怎么改,该什么标准还是什么标准。他们要做出最好的动画小视频给学通社的30岁生日,因为这上面寄托着他们的情怀:这是一代学通人的青春映画,这是一套可以展示才华的创意作品。如此纯粹的艺术创作,宋晨和他的公司伙伴们知道,现在和将来,都不是轻易能够碰上的。

  在中国传媒大学上大一的时候,一次晚会做摄像,说好到8、9点就完,结果摄像机一扛就到了凌晨2、3点,劳务费才200元,第二天一大早他还要参加考试。后来宋晨得知,那场晚会有几十万的经费,只需要10个人左右的筹备组,他们几个摄像的劳务费不够经费的一个零头。他怒不可遏:“这样干会恶性循环。被坑的人说了,好,这样可以赚大钱是吧,我也坑新人。新人一进来就看到全这样干。得,最后大家全吃地沟油了。”“我要做出好的东西,同时能给校友回馈,后来就想做个工作室。”

  大二的时候,宋晨和好朋友合作开办了北京通视星诚文化传媒有限公司,主要给企业做宣传片、广告。公司的原始投资就是他们二人自高中开始给人扛摄像机挣来的辛苦钱,其中还有宋晨在学通社写稿、拍照挣来的稿费。

  宋晨高二的时候考进学通社,仅仅做了两篇稿子,就因伤病在医院度过了整个冬天。漫长的冬天里,医院的白墙让他思考了很多,“自然主义、卡夫卡、意识流估计都是看着白墙看出来的。”从那时起,他更加重视一些东西譬如感情和存在的意义。

  出院后的那半年他把全部精力放在学通社,用他自己的话说就是“拼命地刷存在感”。在吴楠编辑的指导下,他在人人网赴美上市前做了学通行动的组稿,采访到了CEO陈一舟,策划、采访、制版自己一人逐渐把稿子雕琢出来,轰动一时。他还采访了人艺的冯远征、FM974的主播韩立等,后来参加自主招生时,作品集里的内容大多出自这个高产期。

  宋晨说在团队里自己不是一个好领导,也不是最优秀的那一个,但是他能团结一个团队。出来创业,他始终记着中传媒摄像老师对他的嘱咐:把兄弟们都带出去。

  为企业做完宣传片,当看到企业员工围看宣传片时高兴地叽叽喳喳:“哎,那是我。”“看到没,他们笑抽了,说你呢——”这一刹那,小宋老板有一种成就感——企业员工们的认同和快乐,你说,该值多少钱?

  为了出效果,用足设备,上摇臂时得一次次动手搬配重的秤砣,在现场,宋晨和所有员工一样像搬运工人似的忙碌着。乙方老总付完款对他说:“我今后要考虑是不是就和学生团队的公司合作。”看宋晨一下没反应过来,老总解释道:“你看你们,每个人都是以很大的热情认真做事,没有闲着的。不像我以前请的那些,大爷似的……”老老板的评价,让小老板意外而又珍惜。

  问他凭什么可以让员工几年一直这样搬秤砣?“建立自己的企业文化呗。”虽然他们的小公司曾经是靠借机器工作的草台班子,但他们的志向还挺大。为了积累,曾经连续70多小时扛机器没合眼,用一单一单的“活儿”凝聚队伍,用一部一部的作品为自己代言。他们的公司文化是、同工同酬,与在学通社当社长时一样,他依然是一个分享型的领导:“能让兄弟们多得一分利就多得一分利,拿关系坑钱的事不会做。”

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该资讯的关键词为:高中学传媒是不是个坑

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